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“厚道老板”的故事——记舟乐船舶钢构件公司总经理赵彦军
来源:信息报送      2014-11-7 13:57:26
  一说起“舟乐”公司总经理赵彦军,有人总是竖起大拇指夸他:事业有成担当责任、关爱职工重情重义,是个“厚道”的好老总!其实在舟乐公司,几乎每个员工都深深感受到赵彦军特别关爱员工的“人格魅力”。但在赵彦军的心里,他觉得唯有老板“厚道”了,员工才会对企业“地道”。这是互为尊重、理所当然的。

  赵彦军正是这样一个人。作为公司老板,他总是以“境界、责任、价值”要求和鞭策自己。在他看来,心里始终装着员工是最高境界;自觉关心照顾员工是最大责任;让员工在企业快乐幸福工作最有价值。为了让员工安心工作,几年来,赵彦军为构建更加美好温馨“企业大家庭”的脚步从未停下。2007年10月,赵总就为员工建造了公寓宿舍,凡是在“舟乐”工作的员工都能入住,夫妻上班的还提供夫妻房。据统计,目前夫妻双双在公司上班的有28对。后来,公司又改建了食堂、浴室和娱乐场所,从而使员工住得安心,吃得放心,玩得开心,真正感受到了“家”的温暖。

  公司很大一部分员工来自外省市,有的员工一年回不了几次家。2011年至今,每年春节,赵彦军都亲自下乡慰问员工和家属,请他们吃饭,给家属送红包。公司每年还组织先进生产者和骨干人员去海外旅游、去临安龙井峡漂流、去绍兴参观“周恩来纪念馆”、“鲁迅纪念馆”、去领略“桂林山水甲天下”的无限风光。这些活动不仅陶冶了员工的情操,更增强了企业的凝聚力。让员工倍感幸福的,除了年年见涨的工资,到了年关岁尾,赵彦军宁愿每年向国家多交近30万元税金,将年终奖和工资同时发放,让员工高兴回家,快乐过年。

  去年,一位员工在实习期不小心扭伤了腰,赵彦军顾不上问是否工伤,治病救人为先,二话不说花费12万元给其及时做手术。赵总说,职工即使来公司一天,就是“舟乐人”,就要为他出钱治病。赵总的重情重义时时让人惊喜。公司有小青年结婚,他一定会送上祝福的红包,少则5000元多则10000元甚至更多;如遇员工生老病死,他也是第一时间送上慰问金。更可敬的是,公司一位任劳任怨的老职工病故后,赵总竟每逢清明节就去坟前默默祭扫这位“舟乐”的好员工。

  赵彦军心里装着员工,凡事想着员工,带着感情用心去做,从一点一滴做到员工心坎上,努力诠释和追求着他人生的境界、责任和价值!

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