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奉贤执法部门全力打击恶意欠薪
来源:区人社局      2016-1-8 9:47:23

  日前,安徽泗县的史贤瓦终于拿到了拖欠近1年的5万多元工资。“等了一年,终于能和老婆孩子有个交代了”,史贤瓦激动地说不出话。当天,在区劳动监察大队工作人员的监督下,某建筑工程有限公司经营人王某的妻子,将拖欠职工的工资发放到了部分员工的手中。此前,该公司经营人为躲避员工讨薪竟抛弃工地逃跑,还玩起了“人间蒸发”,造成25名员工50万余元工资被拖欠近一年之久。在奉贤行政、司法等部门协同配合下,这起恶意欠薪案件对农民工有了一个交待。

  近年来,受经济增长下行压力加大等多种因素的影响,劳动力市场中欠薪矛盾突出,恶意欠薪案件时有发生。从2013年起,区人社局、公安奉贤分局、区检察院和区法院逐步完善欠薪入罪衔接机制,联手推进拒不支付劳动报酬案件的处置工作,探索出了一条新路,相关工作走在全市前列。今年以来,已向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件10起,立案9起,恶意欠薪案追讨成功7件,有2名涉嫌拒不支付农民工工资的用人单位负责人被追究刑事责任。共计追回拖欠工资218万余元,有效维护了农民工的权益,有力打击了恶意欠薪行为。

  区劳动监察大队相关负责人介绍,近年来在多部门协同配合下,恶意欠薪入罪打破了以往劳动监察工作抓手不足的局面。一旦发现恶意欠薪行为,劳动监察第一时间启动案件处置程序,按规定发出相关法律文书,在责令改正催告到期后,依法移送公安机关,同时送检察机关备案。公安机关立案后马上开展追逃工作,有效提高了案件处置效率。

  此外,奉贤还建立欠薪预警机制,将工作重点转为源头管控。在全市劳动保障网格化监察和网络化监察、分类监管、重点单位监管服务等工作框架下,结合对辖区内用工单位进行情况分析,特别推出欠薪预警机制,将工作重点转为源头管控,建立起“奉贤区劳动保障监察信息管理系统”。通过网格划分,将监管触角延伸到村、街道,各网格分派1-2名责任人,即时开展单位用工申报、欠薪等纠纷隐患排查、调解等工作。

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